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几个不止如何选择适合自己的招聘平台?(图)

除了以上几个平台,还有一种招聘方式容易被大家忽略:企业官方网站直接投递。这种招聘适合大型企业尤其是巨头企业的岗位,如果是想要进大厂发展的小伙伴,这个渠道可千万别错过。本期内容就到这里,在投简历前先做好基础简历优化,然后选好目标岗位,再根据行业性质选对招聘平台,这样下来可以让你的找工作之路一帆风顺。

网友来信:“我想找工作,但是网上的招聘平台太多了,根本不知道选哪一个好,不知道哪个才适合我,这些平台有区别吗?哪一个效果好?”

相信这位网友的问题也困扰了不少正在找工作的小伙伴,的确目前的招聘平台太多了,一时间不止到如何选择。如果只是盲目的选择平台投递简历,那么可能效率会很低。针对此类问题中国创业网,本期就和大家聊一聊如何选择适合自己的招聘平台。

常见的招聘平台有:智联招聘、Boss直聘、拉勾网、最佳东方、猎聘、店长直聘、前程无忧。这些平台好多小伙伴都以为差不多,其实不然,这些平台都是有专业区分的,不同的行业投递的效果完全不同。下面就分析几个平台的主要区别。

智联招聘和前程无忧:综合类的大平台。这个平台起步早,多适合一般岗位投递。优点是几乎涵盖所有行业。但是智联的简历非常多,一家企业在一个岗位收到的简历非常多,简历容易被忽略。

Boss直聘:针对销售类别的招聘比较多。特点是可以即时在线沟通,能够和HR一对一的聊天来获取面试机会。适合比较急于找工作的小伙伴。

拉勾网:专注于互联网行业的招聘,特点是基本为互联网行业服务,其他行业很少见,纯净度高。适合岗位:产品经理、前后端开发、Java研发、平台生态运营、安全专家等和互联网性质挂钩的岗位,打算从事互联网工作的小伙伴可以关注。

最佳东方:专注于酒店餐饮行业的招聘。很多高档国际连号酒店在上面都有岗位需求,意在从事酒店服务业的小伙伴可以多利用这个平台。

店长直聘:里面基本都是线下具体的门店招聘,适合想要从事超市、KTV、电影院等具体门店工作的小伙伴。

猎聘:特点是猎头非常多,高端岗位需求大中国创业网,适合核心岗位。如果你有丰富的从业经验和过硬的技术以及优秀的团队领导能力,这个软件就非常适合你。

除了以上几个平台,还有一种招聘方式容易被大家忽略:企业官方网站直接投递。这种招聘适合大型企业尤其是巨头企业的岗位,如果是想要进大厂发展的小伙伴,这个渠道可千万别错过。

本期内容就到这里,在投简历前先做好基础简历优化,然后选好目标岗位,再根据行业性质选对招聘平台,这样下来可以让你的找工作之路一帆风顺。

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