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蚂蚁集团发内部信宣布员工关怀升级,全薪假期、安家补贴等等

IT之家 12 月 12 日消息,近日有一份蚂蚁集团的内部邮件曝光,显示蚂蚁集团所有大陆员工自 2022 年 1 月 1 日起将施行新的员工关怀政策,包含 5 项福利,不仅有住房补贴、带薪年假、加班、打车报销以及 outing 旅行等。

员工是蚂蚁最宝贵的财富,也是蚂蚁的未来所系。感谢每一位同学在过去十几年时间里的坚持、努力与奋斗,在持续给社会创造价值的同时,我们也从一个小小的创业团队成长为今天的蚂蚁集团。面向未来,我们将继续秉持使命驱动下的奋斗精神,同时我们也希望为每一位员工创造一个更好的发展舞台,以及提供更温暖、更符合员工发展的关怀举措。

因此决定对现有政策做如下完善与升级:

1,为社会工龄在 3 年以内的同学提供安家补贴,以帮助年轻同学减轻生活的压力。标准为北上广深杭 2000 元 / 月,其他城市 1500 元 / 月,随工资发放,直到同学社会工龄满 3 年。

2,响应国家政策,子女在 3 周岁之前,父母均可享受每个自然年内累计 10 个工作日的全薪育儿假。如工作所在地的当地政策高于 10 天,则“就高 ” 享受。希望同学们在努力工作的同时,可以照顾好家庭,更好地陪伴下一代的成长。

3,每位同学在每个自然年度将拥有 5 个工作日的全薪健康假,可用于员工本人短期病假及相关亲属(配偶、子女、双方父母)的陪护。基于信任,全薪健康假无需提供资料证明即可申请。

4,欢行-夜间打车的使用时间将提早到工作日晚上 8 点,费用继续由公司承担,以鼓励大家更合理安排工作,多一点时间陪伴家人。

5,Outing 预算从每人 1200 元 / 年提高为 2000 元年,希望大家合理规划 Outing 的预算与假期,放松身心的同时,增加对彼此的了解,更好地聚在一起、战在一起。

蚂蚁集团发内部信宣布员工关怀升级,全薪假期、安家补贴等等 - 第1张

IT之家了解到,阿里巴巴本月初也发出一封内部信,公布了阿里巴巴新一轮的组织架构和人事调整。

从内部信中看,此次调整主要集中在零售业务层面,新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块,几乎覆盖了阿里巴巴旗下的所有零售业务。

据悉,这一调整直接打破过去基于业务客群所划分的 To C、To B 业务线。“中国数字商业”板块包含了大淘宝(包括淘宝、天猫、阿里妈妈),B2C 零售事业群,淘菜菜,淘特和 1688 等业务,并由集团总裁戴珊代表阿里巴巴集团分管。

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